ISO 45001
· Obdobje: 2020/8/24 - 2023/8/24
· Ne .: 19817sh040r1m
· Organi za certificiranje: Peking XiJiyuan Certification Co ., Ltd
ISO 45001
Končni osnutek mednarodnega standarda (FDI) ISO 45001, standard sistema za zdravje in varnost pri delu je bil objavljen konec novembra, končna različica pa bo objavljena februarja/marca 2018. Končni standard bo objavljen le z zelo majhnimi spremembami v različici FDIS {{2}. Standard . Ogledali si bomo klavzulo 4 . 3: Določitev obsega sistema upravljanja OH & S.
OH&S Management System
Klavzula 4.3: Določitev obsega sistema upravljanja OH&S
Klavzula 4 . 1 zahteva, da organizacija razume notranja in zunanja vprašanja, ki lahko pozitivno ali negativno vplivajo na njegovo zdravstveno in varnostno uspešnost, vključno z organizacijsko kulturo in strukturo ter zunanjim okoljem, vključno s kulturnim, socialnim, političnim, finančnim, finančnim, gospodarskim, tržnim konkurenco in naravnimi dejavniki, ki so pomembni za njegovo uspešnost.
Klavzula 4 . 2 zahteva, da organizacija prepozna ustrezne zainteresirane stranke in njihove potrebe in pričakovanja.
Ko je organizacija določila in ocenila svoja notranja in zunanja vprašanja ter opredelila potrebe in pričakovanja ustreznih zainteresiranih strank, vključno z njegovo delovno silo, bi morala nato določiti meje in uporabnost sistema upravljanja OH&S . obseg OH & SMS lahko vključuje celotno organizacijo ali določene in opredeljene funkcije, ki jih organizacija ne ujema z organizacija 45001, potem mora omogočiti obseg sistema upravljanja, tako da zainteresirane stranke jasno razumejo, kateri deli organizacije so zajeti .
The scope of the management system should include everything under the organization's control or influence that could impact its OH&S performance. The credibility of the organization's OH&S management system will largely depend on the extend of the defined boundaries. Under no circumstances should the scope be used to exclude activities, products or services that have or could have the potential to impact the organization's OH&S performance, or to evade its legal and other zahteve .
Neprimerno ozek ali ekskluziven obseg bi lahko spodkopal verodostojnost sistema upravljanja OH&S organizacije s svojimi zainteresiranimi strankami in zmanjšala njegovo sposobnost doseganja predvidenih rezultatov sistema za zdravje in varnost pri delu .
Področje
Ko je obseg opredeljen, je koncept „organizacije“ omejen na tisto, kar pokriva obseg, e . g . Če je obseg sistema upravljanja OH & S omejen na določeno funkcijo ali del organizacije, se preostanek organizacije nato šteje za zunanjega ponudnika ali druge zainteresirane stranke..
Organizacija bi morala ohraniti obseg sistema upravljanja OH & S kot dokumentirane informacije in ga dati na voljo zainteresiranim strankam . Obstaja več metod za to, e . g . Uporaba pristopa, ki identificira vključene dejavnosti ali procese, izdelke ali storitve, ki nastanejo, in lokacije, kjer se pojavijo .